知人経由で東邦電子を知ったのですが、実際に職場を見て、働きやすい雰囲気だと感じたため、入社を決めました。自宅からのアクセスが良いのも魅力的でした。
また、真面目な時と冗談を言う時、メリハリのはっきりした雰囲気が良いと思ったことも決め手です。

①自社製品のソフト開発の担当、②製品開発のプロジェクトリーダーとしてチーム全体の管理、の２つの仕事をしています。新製品が発案されてから形になるまでの全てに携わることができる部分にやりがいを感じています。

良い意味で個性的な人が多いですが、熱意があって一つの仕事に対してまっすぐになれる人が多い気がします。部署や課の垣根を超えて仲の良い会社だと思います。
自分がやってみたいことは何でもチャレンジできる環境があり、アイディアさえあればキャリア問わず新製品を作ることができます。

自社製品の調節計に代わる新たな主力製品を開発して、自分が持っている知識や技術を後輩へ継承したいと考えています。自分が開発に携わった製品が、お客様の装置で稼働しているところを目にした時の嬉しさと達成感を、後輩にも味わってほしいですね。

温度制御機器メーカーとして、様々な分野で応用される技術を持っていることが大きな理由の一つです。また、若い人たちが活躍しているところも魅力に感じました。技術・職場環境ともに自分の力を最大限発揮できる、と感じたため入社を決めました。

主に温調器のハードウェア設計をしています。
設計に関しては、温度計測／制御回路の他、お客様のニーズに応じて様々な回路設計を行っています。湿度やCO2センサ、導電率などの計測回路から、様々なモータやポンプなどのパワー駆動系の制御回路、イーサーネット通信などの様々な周辺装置の設計も経験する事が出来ます。仕事の流れとしては、お客様との仕様決めから、見積、設計、生産へ移管するまでの幅広く携わっています。

社長を含め、上席の方が意外とフレンドリーなところです。
社員旅行に皆が参加するなど、会社全体で仲が良いと思います。上席者が若手社員たちに対して壁を作らない、そんな雰囲気があります。部署内に留まらず、他部署の方とも話がしやすい環境も魅力ですね。

目標という訳ではありませんが、今は何より若手が仕事をしやすい環境を作っていく事です。技術面でも、働く環境面でも、若手が今よりも更にチャレンジできるように、自分がその環境を作っていけたらと思っています。