構成

男性145名、女性45名、合計190名
新卒入社67%、中途入社33%
20代19%、30代18%、40代36%、50代20%、60代7%
出身学科/系統
技術職
  • 機械工学
  • 電子工学
  • 電気工学
  • 情報工学
  • 電気電子
  • 機械電子
  • 電気電子情報
  • 情報システム
  • 海洋機械
  • 知識工学
  • 生産技術
  • 制御工学
  • 情報通信
営業職
  • 経営
  • 機械工学
  • 電子工学
  • 電気工学
  • 情報工学
  • 生産技術
  • 理化学
  • 建築
  • 商業
  • 国際
  • 文学
管理系職
  • 経済
  • 経営
  • 機械工学
  • 電子工学
  • 情報工学
  • 生産技術
  • 理化学
  • 商業
  • 国際
  • 法学
  • 文学
生産職
  • 経営
  • 機械工学
  • 電子工学
  • 電気工学
  • 情報工学
  • 機械電子
  • 電気電子情報
  • 生産技術
  • 理化学
  • 国際

福利厚生

年間休日数
126日(完全週休二日制土、日、祝、夏季、年末年始他、社内カレンダーに準ずる。)
休日休暇
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業
平均勤続年数
14.6年
有休
平均有休取得日数12.8日、有休取得率64.2%
福利厚生 社内制度

東邦電子には充実した福利厚生・社内制度があります。

  • ◆各種保険
  • ◆通勤交通費全額補助
  • ◆資格取得支援制度
  • ◆退職金制度有(3年以上勤務)
  • ◆住宅補助
  • ◆書籍購入補助
  • ◆昼食補助
  • ◆飲み会補助
  • ◆財形貯蓄
  • ◆共済制度
  • ◆メンター制度あり
  • ◆社内旅行
  • ◆保養所有
  • ◆自己啓発支援制度
  • ◆表彰制度
  • ◆各種親睦会(フットサル、ソフトボール、ゴルフ、テニス、BBQ)